Wir wollen motivierte und hervorragend qualifizierte Trainerinnen und Trainer als zentralen Bestandteil einer erfolgreichen Spitzensportstruktur. Ihnen optimale Arbeitsbedingungen, insbesondere an den Bundesstützpunkten, zu ermöglichen, ist der Wegbereiter für sportliche Höchstleistungen von Athletinnen und Athleten. 

Von hoher Bedeutung ist die konsequente Umsetzung des Konzepts "Verbesserung der arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen für Trainer*innen" des DOSB in den Spitzenverbänden. Die Konzeption greift Themen der Qualifikation der Trainerinnen und Trainer, der flexiblen Vergütung, der Befristung von Arbeitsverträgen, des Arbeitsschutzes und der Arbeitszeit, des Direktionsrechts, der Arbeitsplatzausstattung und Fort- und Weiterbildungsverpflichtung auf. Um diese Umsetzung voranzutreiben, wird zusammen mit dem DOSB geprüft, ob ausgewählte Aspekte des Konzepts als Fördervoraussetzung für eine Finanzierung der Trainer*innen definiert werden können. 

Um der fortschreitenden internationalen Professionalisierung des Sports Rechnung zu tragen, strebt das BMI eine Erhöhung der Förderhöchstgrenzen für das Leistungssportpersonal insgesamt, insbesondere jedoch für Trainer*innen, an. 

Gleichzeitig wächst im internationalen Wettbewerb über die Trainer*innen hinaus die Bedeutung von qualifizierten, interdisziplinären Fachexperten-Teams bei der ganzheitlichen Betreuung von Athletinnen und Athleten. Vor diesem Hintergrund gilt es, Möglichkeiten einer Bündelung der personellen Ressourcen an den Trainings- und Lehrgangsstandorten zu prüfen mit dem Ziel, die Qualität des Trainings zu steigern und Synergien zu nutzen.

Stand: 20.07.2023